遼寧發布2021年企業薪酬調查信息
遼寧省工資報酬平均水平金融業居首
遼寧省人力資源和社會保障廳日前分別發布了2021年遼寧省人力資源市場工資價位和人工成本信息、2021年遼寧省部分行業企業人力資源市場工資價位信息(以下簡稱“薪酬信息”)。這是記者近日從省人社廳獲悉的。
薪酬信息數據顯示，遼寧省2020年企業在崗職工平均工資水平為5.77萬元，較2019年增長1.4%。以從業人員工資報酬市場排位情況看，排在高位數、上四分位數、中位數、下四分位數和低位數的年平均工資水平分別為9.97萬元、6.22萬元、4.30萬元、3.36萬元和2.71萬元，較2019年均有所增長。
從行業看，2020年，遼寧省工資報酬平均水平較高的三個行業分別是金融業(13.67萬元)，信息傳輸軟件和信息技術服務業(7.91萬元)，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(7.82萬元);工資報酬平均水平較低的三個行業分別是農、林、牧、漁業(4.741萬元)，住宿和餐飲業(4.26萬元)，教育業(4.18萬元)。與2019年相比，科學研究和技術服務業，居民服務、修理和其他服務業，水利、環境和公共設施管理業工資上漲較多，漲幅分別到了15.6%、12.2%和11.4%。
學歷水平與工資報酬呈正相關
從學歷看，勞動者工資報酬隨著學歷水平的提高而明顯上漲。研究生(含博士、碩士)學歷平均工資報酬水平為初中及以下學歷的3.29倍，大學本科學歷平均工資報酬水平為初中及以下學歷的1.91倍。
降成本助力企業抗疫
從人工成本來看，面對嚴峻復雜的國內外形勢，特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，遼寧省采取了多種措施助力企業應對疫情。2020年全省企業人工成本水平有所下降，企業生產經營形勢保持總體穩定。全省人工成本平均值為7.14萬元，與2019年相比下降15.2%;人工成本占總成本的比重為6.1%，同比下降49.6%;人事費用率為5.43%，同比下降49.5%。
本次發布的我省企業薪酬調查信息的職工工資報酬包括基本工資(類)、績效工資(類)和津補貼(類)。本次發布的薪酬調查信息包括90%、75%、50%、25%、10%共5個分位值和平均值，其中分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據，它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。平均數為全部樣本數據的平均值。此工資指導價位不具有指令性，只供用人單位和勞動者參考，作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。適用范圍主要是企業從業人員，不包括公務員和事業單位職員。
沈陽日報、沈報全媒體記者 韓冰
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