記者崔治報道 4月13日,記者從錦州市人社局獲悉,錦州8個部門聯合出臺了《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。《實施意見》要求企業依法合規用工,積極履行用工主體責任,對符合確立勞動關系情形的,指導企業依法與勞動者訂立勞動合同,履行用工主體責任,鼓勵企業與勞動者訂立電子勞動合同。
《實施意見》聚焦新業態勞動者權益保障面臨的突出問題,進一步健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者公平就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全保護、參加社會保險、職業傷害保障、民主協商7個方面的權益保障制度,進一步優化了就業創業、社會保險經辦、職業技能培訓、工會組織、城市綜合配套和文化教育供給6項服務,進一步完善了加強勞動保障權益案件處理、加大勞動保障監察和監管力度、建立健全協調治理和守信激勵4項工作機制。
維護新就業形態勞動者權益是一項綜合性、系統性工程。下一步,錦州市人社局將與相關部門密切協作,切實貫徹落實好新就業形態勞動者勞動保障權益新規,同時扎實開展專項行動,依法穩慎推進新就業形態勞動者勞動權益保障工作,切實維護新就業形態勞動者權益,推動實現更高質量就業。
關鍵詞: