時值畢業季，日前，智聯招聘與澤平宏觀聯合發布《中國城市人才吸引力排名：2022》。其中，2021年中國最具人才吸引力城市100強中，京、滬、深位居前三。沈陽排名第38位，大連排名第39位、盤錦排名第80位。
超六成人才“瞄準”五大城市群。人才資源是第一資源，當下，這個“最重要資源”在向哪兒移？
報告顯示，2021年流動人才特征逐漸恢復至2019年水平，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居人才吸引力榜單前十。
分地區看，得益于雄厚的經濟基礎和較高的戰略定位，東部人才持續集聚。
分線看，2021年一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%，受政策放寬影響，一線人才持續流入，二線人才集聚放緩、三線較為平衡，四線持續流出。
分城市群看，超六成人才流向五大城市群（長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群）。2021年長三角、珠三角人才持續集聚，京津冀人才凈流出趨勢放緩，成渝基本平衡，長江中游人才持續凈流出。
從人才吸引力指數觀察，2021年北京、上海、深圳位居前三名，北京連續兩年占據榜首，廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居前十。沈陽排名第38位，大連排名第39位、盤錦排名第80位。
在“2020、2021年應屆生、碩士及以上、流動人才中的人才流入占比TOP20”榜單中，沈陽位列18。
報告顯示，沈陽人才流入流出情況，從來源看，人才向沈陽流入的前十大城市合計占比45.2%，其中大連、北京、長春占比依次為9.05%、7.67%、6.61%，東北地區城市有8個，合計占比35.32%,沈陽對周邊城市虹吸作用明顯。
此外，從性別看，流動人才中男性占58%，高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職；從年齡看，流動人才中18-30歲人才占比64.4%，高于求職總體的59.4%，30歲以下人才更有可能跨城求職；從學歷看，流動人才中56%為本科及以上學歷，高于求職總體的47%，高學歷人才更有可能跨城求職；從工資水平看，流動人才中30%月收入為8K以上，高于求職總體的26.7%，收入較高者更有可能跨城求職；從行業看，流動人才中52%分布在IT互聯網、房地產、制造業，高于求職人才總體的49.5%。
遼沈晚報記者 王月宏
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