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記者黃巖報道 對起訴到人民法院的一審民商事案件，在初步立案管轄識別基礎上，除根據案件性質不適宜調解或當事人不同意調解的以外，均由訴前特邀調解員先行調解……目前，我省法院出臺相關實施意見，進一步規范民事訴前調解程序，從人員、經費、場所、機制等方面對全省法院訴前調解工作加以保障，切實把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，滿足人民群眾多元、高效、便捷的解紛需求。
訴前調解員是不穿法袍的“法官”，崗位責任重大。省法院與省司法廳聯合會簽了訴前特邀調解員管理辦法，從訴前特邀調解員的任職條件、聘任原則與程序、工作職責、日常管理、考核工作、工作保障、獎懲機制等方面進行統一規范。要求各中級、基層法院根據實際情況，重點從退休法官、檢察官、民警、司法行政干警、紀檢監察干部、鄉鎮(街道)干部、社區工作者和律師中擇優選聘;訴前特邀調解員需經過培訓，持證上崗，充分履行工作職責。
訴前調解要有嚴謹的態度、求實的作風，不能走過場。省法院在實施意見中梳理工作流程，規定中級、基層法院根據自身實際情況，可將訴前特邀調解員的工作職能延伸至訴中，解決了四級法院審級制度改革背景下，中級法院一審案件數量少，訴前調解適用空間不大的問題。此外，各基層法院可積極探索訴前特邀調解員加入速裁團隊，在速裁法官指導下，從事簡案調解工作，使之不僅擔任案件的調解者，更成為司法輔助者。
推動訴源治理，達成定紛止爭，要用靈活的工作方式，實現矛盾糾紛就地解決和前端化解。全省法院對內探索構建“訴前調解+速裁快審”工作模式;對外依托最高法院調解資源庫，發揮類型化糾紛線上調解的資源優勢，實現多元解紛效果。
關鍵詞：
訴前調解
