近期，智聯招聘發布2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》，報告從招聘薪酬水平、涵蓋行業、職業、地域、企業規模、企業類型等維度分析。
2021年沈陽第三季度 平均薪酬為7156元
在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，2021年沈陽第三季度平均薪酬為7156元。
除此之外，本季度新增第三季度總體招聘薪酬的中位數和眾數，第三季度招聘薪酬中位數為7501元/月，眾數為5001元/月。相較于平均招聘薪酬，招聘薪酬中位數更貼近于多數崗位的招聘薪酬。而中位數與平均薪酬的差異，則有助于了解招聘薪酬集中度，給求職者和企業更準確真實的參考信息。
醫療器械業薪資漲幅最高
分行業看，基金/證券/期貨/投資行業在第三季度的月均工資達到12711元，成為本季度高薪行業之首，信托/擔保/拍賣/典當行業則下滑至第二位，薪酬水平為12660元/月。與上季度相比，上季度位列前十的能源/礦產/采掘/冶煉，通信/電信運營、增值服務行業本季度分別下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究與制造，IT服務(系統/數據/維護)則躍升進薪酬水平前十的榜單。
綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業，從側面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強。
分職業看，技術崗位和管理崗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，達到了25666元/月，高級管理崗位次之為22328元/月，證券/期貨/投資管理/服務崗位(15325元/月)、軟件/互聯網開發/系統集成崗位(14630元/月)、銷售管理崗位(14558元/月)、硬件開發崗位(14005元/月)緊隨其后。
值得一提的是，IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，可見技術崗和管理崗并不是完全獨立的兩條職業發展道路，具備專業技術的管理人才，可能是最佳的職業發展道路。
學歷要求越高招聘薪酬越高
本季度新增展示不同學歷要求、經驗要求、技能要求的崗位平均招聘薪酬。從學歷要求看，整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。“碩士及以上”9830元，“本科”8675元，“大專”6706元，“學歷不限”6405元，“高中及以下”5390元。(王月宏)
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