今年以來，揚中市人社局秉持“服務發展、服務企業、服務民生”的工作理念，圍繞企業提檔升級過程中的用工和人才訴求，加強服務保障，切實緩解企業用工難題。
一是搭建人才供給平臺。暢通線上線下“雙平臺”招工渠道，進一步推動“蘇陜扶貧協作”，加強“揚中-白水”兩地合作交流，深入推進“揚中-白水”勞務協作工作。通過多批次、專業性的招聘活動構建用工招聘雙向溝通渠道，當好校企“中間人”，實現就業資源與高校的精準對接。
二是創新人才培育體系。制定出臺政策，通過引入優質培訓資源服務轄區創業培訓。積極開展職業技能培訓。加強技能人才培養載體建設，構建技能大師工作室、職業技能競賽等多元化技能人才成長平臺，多點發力加大技能人才供給。
三是織密用工管理保障網。深入基層，靠前服務，零距離為企業“把脈問診”。打造常態化用工指導方式，編制《揚中人社政策匯編》和《政策一本通》，并組建先鋒服務隊，通過發放宣傳冊、面對面宣講等多種形式宣傳惠企政策。下基層傾聽企業在政策享受、人才引進等方面的問題及需求，針對企業具體情況，集思廣益、現場會辦，為企業解決實際問題。(常 春 施吉鴻)
關鍵詞：
服務保障
人才供給
人才培育
惠企政策
