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按照市委“作風能力提升年”活動“亮績”“賽績”要求，結合半年工作安排，7月15日下午，金家嶺金融區管委會舉行“作風能力提升年”活動“部長擂臺”暨年中工作總結會。市委“作風能力提升年”活動第十二巡回督導組成員到會指導，管委領導班子成員和全體工作人員參加。
在“部長擂臺”階段，各部室主要負責人依次上臺，圍繞上半年工作“亮績”“賽績”；在年中工作總結階段，副部長及以下工作人員進行半年工作述職。分管領導分別對各部室主要負責人“亮績”“賽績”表現和其他人員半年工作述職進行了點評。市委“作風能力提升年”活動第十二巡回督導組紀家棟組長講話，對本次“部長擂臺”活動和金融區“作風能力提升年”活動階段性工作情況進行了點評，并對下半年活動開展提出了明確要求。
紀家棟同志指出，金融區上半年“作風能力提升年”活動卓有成效，規定動作不漏項、自選動作有特色，“五問五促”、課題研究、績效考核等不少做法體現金融區實際、創新性強，走在了全市前列；各部門負責人在“部長擂臺”活動中準備充分、思路清晰、精神飽滿，展現了金融區干部隊伍昂揚的精神狀態和“唯旗是奪、事爭一流”的價值追求。下一步要進一步提高政治站位，準確把握市委“作風能力提升年”活動精神要義，推動各項活動持續走在前、做表率；要做好改革發展、隊伍建設、風險防控等工作，善用“叫停”“叫醒”措施，動真碰硬整治問題，錘煉過硬作風能力，圓滿完成“作風能力提升年”活動各項任務。
本次“部長擂臺”活動暨年中工作總結會，盤點上半年工作亮點，剖析存在的問題和不足，提出下半年工作計劃，鍛煉了隊伍，提振了士氣，明確了方向，取得了良好效果。下一步，金融區管委會將按照市委統一部署和第十二巡回督導組要求，推進“作風能力提升年”活動大調研、大討論、大治理、大提升各階段工作不斷走深走實，持續、恒久抓作風、強能力，為金融區建設和金融業改革發展提供堅強保證。
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