“維信諾將‘雙鼎排’像素排列、柔性四曲面屏等創新技術均應用在榮耀70系列手機上，保持了核心技術的持續領先和新技術的首發。”近日，在位于固安縣的維信諾科技股份有限公司的展廳里，該公司政府事務經理郭政介紹。
2018年以來，吉林大學博士研究生、廊坊市青年拔尖人才顏志敏帶領團隊開發了AMOLED新一代顯示技術，成功創造多項世界第一，擁有1萬余件關鍵專利，持續為榮耀、小米、OPPO等品牌供應柔性AMOLED顯示屏。
這是廊坊市堅持人才是引領科技創新第一動力，以“人才+科技”促進高質量發展的一個縮影。近年來，該市著眼全方位“引、育、用、留”人才，持續深化人才發展體制機制改革，不斷完善人才政策體系，科技人才結構持續優化，科技人才活力得到有效激發，帶動形成了新型裝備制造、新一代信息技術等新興產業。目前，全市共有市級以上人才稱號專家700余人。其中，具有省級以上人才稱號200余人，高層次人才規模進一步擴大。
據介紹，該市堅持積極開放的人才政策是科技發展的源動力。該市聚焦突出企業創新主體地位、激勵知識產權創造運用、加強科技創新平臺建設、推進科技與產業深度融合等方面，先后出臺《關于進一步深化人才發展體制機制改革引領廊坊高質量發展的實施意見》《廊坊市青年拔尖人才支持計劃實施辦法》等，從科技研發、技術攻關等方面，全方位激發區域創新發展活力。2021年，全市高新技術產業增加值占GDP比重5%，高新技術企業實現營業收入1954.06億元、同比增長23.32%，當年申請專利4123件，同比增長5.33%。“科技+人才”已成為廊坊高質量發展的強大引擎。
重大科技創新平臺是激活創新資源、促進科技成果轉化、實現創新驅動的有效載體。該市堅持發揮創新載體作用，布局實施重大科技項目，吸引集聚了一批高層次科技人才。全市市級以上創新研發平臺近1000家，科技企業孵化器、眾創空間200余家，在孵企業和創業團隊2000余個，形成科技成果8000多項。
同時，為了留住人才，持續實施人才成長伴隨計劃，健全全鏈條人才服務體系，該市先后建設3400多套人才公寓，滿足人才住房需求;在全市推行“燕趙英才服務卡”，綁定多項高端增值服務，推進人才服務“一網通”“一卡通”，為人才子女、配偶等提供就學、就業等多項專屬服務，幫助人才消除后顧之憂。( 李旭)
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高新技術企業
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科技加人才
