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3月3日，撫順市啟動實施“千名干部進千企、服務振興新突破”專項行動，將選派1000余名領導干部聯系服務1000多家重點企業、中小微企業和個體工商戶，為企業送政策、解難題、促發展。
此次專項行動，撫順市直機關單位將從領導班子成員中選派不少于230名縣處級以上領導干部，重點聯系服務有一定行業代表性和發展潛力的大中型國有企業、非公有制企業，有效覆蓋重點項目、規模以上工業重要企業、“專精特新”企業等。同時，每個縣(區)選派不少于110名鄉科級領導干部，對市級層面未覆蓋的項目、企業、中小微企業和規模較大的個體工商戶進行有效覆蓋。
按照行動方案，選派干部將緊緊圍繞全面振興新突破三年行動確定的擴大投資、促進消費、產業基地建設、新興產業發展、提升園區能級等重點任務，根據企業所需梳理政策清單，逐條推動中央、省、市穩經濟、助企紓困決策部署和一攬子政策措施的落實落地;著力解決項目建設中的各種問題，明確時間表、路線圖、任務書，推動項目實現早日投產達效;與對接單位構建“親”“清”政商關系，切實幫助企業解決實際困難和問題;發揮所長，凝聚服務合力，推動企業提質增效;注重聽取企業意見建議，打通服務企業“最后一米”，不斷改善營商環境;堅持黨建引領，推動企業黨建工作邁上新臺階。
為推動專項行動有序推進，撫順市成立了市級工作專班，統籌推進;市、縣(區)實行周匯總、月調度、雙月會議推進，同時將行動開展情況和工作成效納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核、工作實績考核、領導班子和領導干部考核重要內容，把“問題化解率”“企業增長率”和“企業滿意率”作為衡量專項行動成效和考核干部的重要參考;對重視不夠、行動遲緩、不嚴不實的單位，要約談主要負責同志、限期予以整改;對遇事畏難、回避矛盾、不擔當不作為的干部，要及時督促提醒，問題嚴重的嚴肅問責追責。
據介紹，此次選派的干部充分考慮到企業需求和干部年齡、專業背景、崗位經歷等因素，所選干部都是各級機關單位政治素質好、業務能力強、工作實績突出、善于溝通協調、熟悉經濟工作的優秀干部。
（遼寧日報記者 姜義雙）
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