不久前，經沈陽市國防工會牽線搭橋，沈陽航天三菱汽車發動機制造有限公司等8家企業的14個技術難題，被13個勞模創新工作室“揭榜”。該工會相關負責人告訴記者，這些工作室大多不屬于“發榜”企業，而打破企業界限，誰能干就讓誰干，讓各企業勞模創新工作室參與全行業技術攻關，正是該工會的最新探索。
放眼全省，遼寧創新工作室的發展之路正越走越寬。據統計，截至目前，省總工會累計投入8580萬元，支持創建各級勞模和職工創新工作室4658個;工作室累計完成創新成果1.2萬項，其中8957項成功轉化，申請專利3589個，直接或間接創造經濟效益756億元。
由勞模和技能人才牽頭成立的創新工作室充分發揮頭雁作用，搭建“傳、幫、帶”培養后起之秀的典型平臺。省總工會堅持把創建勞模和職工創新工作室作為產業工人隊伍建設改革重點統籌推進，按照“按需創建、突出實效、發揮作用、推動創新”的工作思路，把創建工作列入年度業務工作考核指標。專門制定出臺《遼寧省勞模創新工作室和職工創新工作室命名管理辦法》，對創建任務、命名條件、推薦審核、資金管理、獎懲激勵等事項進行規范。
讓創新工作室發揮巨大作用，成果轉化和應用是關鍵。省總工會注重放大創新工作室創新平臺功能，通過職工創新成果大賽、技術交流展示會、產學研相結合等多種渠道，支持創新成果向生產力轉化。對評選出的優秀創新成果，省總工會給予一定資金補助，并組織參加國家或省級職工創新成果大賽、技術創新交流大會、職工創新成果展。2019年以來，省總工會連續舉辦“職工創新成果展示大賽”和“高校科研成果轉化大賽”，全省各單位擇優推薦533個已實現成果轉化的創新項目，參加全省職工創新大賽，涉及電力信息、材料化工、機械制造等行業。533個創新成果直接或間接創造經濟效益54.34億元，其中，進入決賽的80個項目實現26.45億元。
據省總工會統計，目前我省創新工作室已累計提出合理化建議15萬件，實施率55%以上，實現職工技術革新3萬項、發明創造1.2萬項、總結推廣先進操作法6320項。同時，各級工會組織一線職工、立足一線崗位，持續深化“五小”群眾性經濟技術創新活動，在提升質量、創新技術、促進企業低碳綠色發展等方面持續用力。2020年，全省開展職工技術革新8325項、發明創造2870項，總結推廣先進操作法2620項，職工提出合理化建議2.1萬件，實施率達55%以上。(劉大毅)
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