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金丹科技: 關(guān)于第五屆董事會(huì)第六次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見

來源:證券之星    2023-09-08 21:33:51

?????????河南金丹乳酸科技股份有限公司


【資料圖】

??獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會(huì)第六次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見

??根據(jù)《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》

?????????????????《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》

(以下簡(jiǎn)稱“《上市規(guī)則》”)《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第?2?號(hào)

——?jiǎng)?chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作》等法律法規(guī)以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,作為

河南金丹乳酸科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)第五屆董事會(huì)的獨(dú)立董事,

我們本著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度,對(duì)公司第五屆董事會(huì)第六次會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)

發(fā)表如下獨(dú)立意見:

??一、關(guān)于公司《2023?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要的獨(dú)立意見

??????????????????????(以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”)、

《上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形,

公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格。

???????????????????????????(以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃(草

案)》”或“本次激勵(lì)計(jì)劃”)及其摘要的擬定、審議程序符合《管理辦法》

?????????????????????????????????《上

市規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定。

程》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格。激勵(lì)對(duì)象不存在最近?12?個(gè)月

內(nèi)被證券交易所、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形,不存在最

近?12?個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或采取市

場(chǎng)禁入措施的情形,不存在《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員

情形和法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的情形,本次激勵(lì)的人員名單均

符合《管理辦法》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件,符合《激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要規(guī)

定的激勵(lì)對(duì)象范圍,其作為公司本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

??????????????????????????《上市規(guī)則》等有關(guān)法

律、法規(guī)的規(guī)定,對(duì)各激勵(lì)對(duì)象限制性股票的授予安排、歸屬安排(包括授予額

度、授予日期、授予價(jià)格、歸屬期、歸屬條件等事項(xiàng))未違反有關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定,未有損害公司及全體股東利益情形。

安排。

制,增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感,

有利于公司的持續(xù)發(fā)展,不會(huì)損害公司及全體股東的利益。

????綜上,我們一致同意公司實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃,并同意將《關(guān)于<公司?2023?年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》提交公司股東大會(huì)進(jìn)行審議。

????二、關(guān)于公司《2023?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的獨(dú)立意

????公司?2023?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的考核指標(biāo)分為兩個(gè)層面,分別為公

司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。

????本激勵(lì)計(jì)劃公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為合并報(bào)表利潤(rùn)總額(以下簡(jiǎn)稱“利潤(rùn)

總額”)。利潤(rùn)總額指標(biāo)綜合反映了公司經(jīng)營(yíng)狀況、盈利情況及企業(yè)成長(zhǎng)性,是衡

量企業(yè)盈利能力的成長(zhǎng)性指標(biāo),也是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要指標(biāo)。公司在綜合

考慮歷史業(yè)績(jī)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因

素的基礎(chǔ)上,設(shè)定了本激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)。

????除公司層面的業(yè)績(jī)考核外,公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核體系,能夠

對(duì)激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效做出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象考

核年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果,確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到歸屬的條件。只有在公司和個(gè)

人層面考核指標(biāo)同時(shí)達(dá)成的情況下,激勵(lì)對(duì)象才能歸屬,獲得收益。

????我們認(rèn)為:公司?2023?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合

性及可操作性,考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性,同時(shí)對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有

約束效果,能夠達(dá)到本次激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。我們同意公司實(shí)施本次限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法,并同意將公司《2023?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考

核管理辦法》提交公司股東大會(huì)審議。

????三、關(guān)于公司使用閑置自有資金進(jìn)行委托理財(cái)?shù)莫?dú)立意見

????經(jīng)核查,我們認(rèn)為:公司目前財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定,在保證公司日常經(jīng)營(yíng)資金需求

和資金安全的前提下,公司及納入合并報(bào)表范圍內(nèi)的下屬公司利用部分閑置自有

資金進(jìn)行委托理財(cái),有利于提高閑置資金的使用效率,增加公司現(xiàn)金資產(chǎn)收益,

充分盤活資金,不存在損害公司及全體股東利益的情形,相關(guān)決策程序合法合規(guī)、

內(nèi)控程序健全。因此,我們一致同意公司(含合并報(bào)表范圍內(nèi)的公司)使用合計(jì)

不超過人民幣?15,000?萬元的閑置自有資金用于委托理財(cái),資金可在額度內(nèi)滾動(dòng)

循環(huán)使用。

??(以下無正文)

(本頁無正文,為《河南金丹乳酸科技股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會(huì)

第六次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》的簽字頁)

獨(dú)立董事:

??張復(fù)生???????????趙永德?????????????余???龍

????????????????????????????年???????月???日

關(guān)鍵詞:

金丹科技: 關(guān)于第五屆董事會(huì)第六次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見

金丹科技:關(guān)于第五屆董事會(huì)第六次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見

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